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編輯：歐拉姆閥門科技有限公司
日期：2023-11-07 訪問：1438
歐拉姆閥門科技有限公司成立于2005年，公司注冊資金為10000萬元，廠房建筑面積16500平方米，2022年總資產(chǎn)達9240.76萬元。公司是專業(yè)從事鍛鋼閥門和數(shù)字化泵閥復合材料研究的國家高新技術(shù)企業(yè)，坐落在國家級風景區(qū)楠溪江畔的“中國泵閥之鄉(xiāng)”甌北鎮(zhèn)。公司創(chuàng)新前行發(fā)展18年，形成了以O(shè)ULAM 為品牌的不銹鋼球閥、不銹鋼閘閥、高壓截止閥等多種優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
公司現(xiàn)有員工75人，其中技術(shù)人員12人，形成了具有創(chuàng)新思維的梯隊型人才結(jié)構(gòu)。公司產(chǎn)品已通過ISO9001質(zhì)量管理體系認證、ISO45001職業(yè)健康管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證。先后獲得國家高新技術(shù)企業(yè)、浙江省科技型中小企業(yè)、永嘉縣明星企業(yè)等多項榮譽。成為浙江省中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級成功典范，兩次接受央視“東方時空”專訪報道，又多次在新華社、光明日報、經(jīng)濟日報、鳳凰新聞、網(wǎng)易新聞、浙江日報、浙江衛(wèi)視、溫州日報、溫州電視臺等媒體進行大量的正面報道，在國內(nèi)外業(yè)界引起極大的關(guān)注和肯定。
圖1 公司照片
近年來，歐拉姆閥門科技有限公司打造GT-ERP工業(yè)個性化柔性制造應(yīng)用云平臺，以高起點、高標準的云平臺、云服務(wù)和高品質(zhì)，建立并健全以工業(yè)產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量管理體系為基礎(chǔ)，使公司得到更持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。秉承著工業(yè)閥門個性化定制”的核心理念，根據(jù)不同的應(yīng)用場景、不同的定制需求，歐拉姆全力推廣工業(yè)閥門個性化的定制方式提供個性化行業(yè)解決方案，公司研發(fā)團隊在閥門領(lǐng)域進行積極開拓，并通過柔性制造使多品種小批量的個性需求“化零為整”進行物料需求合并、歸類，自動比對物料庫存后，自動下單、集中采購、智能生產(chǎn)出貨。
圖2 產(chǎn)品照片
面向未來，歐拉姆閥門科技有限公司將持續(xù)探索一條從普通鍛鋼閥門到高端閥門的產(chǎn)業(yè)提升之路，定位于打造“中國鍛鋼閥門創(chuàng)新領(lǐng)導品牌”，積極朝著“專精特新”高端閥門方向發(fā)展。
企業(yè)文化與價值觀
企業(yè)文化：人品精品同在，誠信創(chuàng)新永恒
核心理念：工業(yè)閥門個性化定制
戰(zhàn)略定位：好閥門柔性造
質(zhì)量方針：持續(xù)改進惠顧客、精益求精創(chuàng)品牌
社會責任履行情況
1.員工權(quán)益保障
（一）保障員工合法權(quán)益
公司嚴格遵守《勞動合同法》、《社會保險法》等國家各項法律法規(guī)的規(guī)章制度，完善勞動用工管理，依法保障職工的合法權(quán)益，持續(xù)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，切實維護勞動者權(quán)益。
公司建立以崗位價值和工作業(yè)績?yōu)楦椎膬r值分配體系，構(gòu)建具有市場競爭力且跟隨市場變動的鼓勵性考核分配方案，通過動態(tài)績效和嘉獎等鼓勵性薪酬的設(shè)計，著重表達崗位價值、個人奉獻、業(yè)績導向和市場競爭力，鼓勵員工長期為企業(yè)效勞，共同致力于企業(yè)成長，共享企業(yè)開展成果。重視對員工實行激勵的正向作用，有效制定并落實各類長、短期激勵方案。
（二）關(guān)注員工職業(yè)成長
公司關(guān)心員工的職業(yè)成長，重視對員工職業(yè)能力的培養(yǎng)，開展各類專業(yè)培訓幫助員工提高專業(yè)技能。公司充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，引導員工愛崗敬業(yè)，實現(xiàn)職業(yè)成長。公司注重發(fā)掘資深員工的“傳、幫、帶”作用，每一批生產(chǎn)員工入職，公司都會根據(jù)崗位需求安排資深員工手把手教學，建立員工之間互助、互促、互相監(jiān)督的雙向發(fā)展機制，促進員工共同成長。鼓勵員工進行相關(guān)資格認證，帶動開展各類技能培訓、崗位練兵、技術(shù)比武和技能競賽能技能提升活動。促進員工隊伍能力素質(zhì)提升。
圖3 開展技能競賽及員工培訓活動
（三）創(chuàng)建安全生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境
公司注重提高員工的生產(chǎn)安全意識，嚴格落實入職員工的培訓制度，針對新員工崗位設(shè)置安全生產(chǎn)培訓課程，并邀請有安全管理經(jīng)驗的車間管理人員進行講解，通過“歐拉姆安全文化建設(shè)動員大會”，為員工普及安全生產(chǎn)知識。公司借助各類宣傳、競賽活動，充分調(diào)動員工參與安全管理的積極性，從落實安全責任、完善安全管理體系、加強安全設(shè)備保障、開展安全教育培訓等方面，全方位強化安全生產(chǎn)，保障員工工作安全。
開展安全生產(chǎn)消防演練活動，強化員工的消防安全教育，提高抗擊突發(fā)事件的應(yīng)變能力，正確使用滅火器以及逃生的方法等，通過消防演練活動增強了全體員工的消防安全意識和撲滅初期火災(zāi)的能力，為做好安全生產(chǎn)工作奠定了基礎(chǔ)。
圖4消防演練活動
（四）落實員工福利政策
公司在企業(yè)內(nèi)營造積極健康、充滿正能量的文化氛圍。為員工提供生日福利、節(jié)假日福利及定期的員工健康體檢，設(shè)置并嚴格落實高溫補貼政策，并在年終根據(jù)年度的生產(chǎn)經(jīng)營效益發(fā)放一定的年終獎金。
歐拉姆閥門在日常的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，公司會根據(jù)實際情況組織體育競賽、文藝晚會等各類集體活動，以豐富員工的業(yè)余生活。重視企業(yè)思想文化建設(shè)，確定企業(yè)核心價值觀。定期舉辦各類知識講座、技能培訓、法律咨詢等活動、開展慰問職工，關(guān)心職工工作和生活。創(chuàng)建職工健身活動室，購置乒乓球桌，讓員工在空余時間鍛煉身體，建設(shè)企業(yè)文化長廊，展示企業(yè)文化，提升企業(yè)良好形象。既為員工營造了快樂工作、幸福生活的和諧氣氛，也增加了員工的凝聚力和向心力，更提高了員工對公司的歸屬感和認同感。
圖5 組織員工參與集體活動
2.供應(yīng)商與客戶權(quán)益保障
（一）供應(yīng)商權(quán)益保護
建立了供應(yīng)商評估機制，確保供應(yīng)鏈的可持續(xù)和質(zhì)量控制，遵循精誠合作、優(yōu)勢互補、互惠互利和共同開展的原則，本著公平自愿、老實信用的宗旨，立責于心、履責于行，充分尊重并保護供給商的合法權(quán)益，從而建立良好合作伙伴關(guān)系。
堅持合作共贏的合作理念。穩(wěn)定良好的合作關(guān)系，對保證企業(yè)產(chǎn)品和效勞質(zhì)量、降低原材料采購和市場拓展本錢、降低市場風險具有重要意義。擇優(yōu)甄選供給商。報告期內(nèi)，公司在與供應(yīng)商合作的過程中，對供應(yīng)商的各項產(chǎn)品制定嚴格的供應(yīng)商準入管理辦法，雙方簽訂相關(guān)合作協(xié)議，并遵照質(zhì)量管理體系的要求對供應(yīng)商及其產(chǎn)品進行管理，形成穩(wěn)定的協(xié)力供應(yīng)鏈。陽光采購，杜絕暗箱操作、商業(yè)賄賂和不正當交易等情形，構(gòu)建出平等信任的合作關(guān)系，嚴格遵守并履行合同，友好協(xié)商解決糾紛，共同奮進。
（二）客戶和消費者權(quán)益保護
公司始終以誠信為本，保證產(chǎn)品質(zhì)量和提升服務(wù)品質(zhì)，切實維護客戶的合法權(quán)益，努力為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。合規(guī)經(jīng)營，精益研發(fā)，注重與下游客戶的產(chǎn)學研合作，通過對產(chǎn)品的研發(fā)、制造和集成整合，為客戶提供具有可靠品質(zhì)、良好性價比優(yōu)勢、以及完善的售后服務(wù)的產(chǎn)品及解決方案，樹立了良好的企業(yè)口碑。嚴格把控從加工到成品的質(zhì)量環(huán)節(jié)，同時為了更好地保障客戶合法權(quán)益與隱私，報告期內(nèi)公司嚴格遵守與客戶簽訂的保密協(xié)議，恪盡職守履行保密義務(wù)，努力提高自身服務(wù)質(zhì)量與效率。
3.環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展
公司踐行綠色經(jīng)營的發(fā)展理念，高度重視生態(tài)文明建設(shè)，始終注重環(huán)境保護工作，堅持“遵守法規(guī)，節(jié)能減排，保護環(huán)境”的方針，在大力發(fā)展生產(chǎn)的同時，嚴格執(zhí)行各項環(huán)保法律法規(guī)，持續(xù)推進清潔生產(chǎn)，保證生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)符合環(huán)保要求，努力打造“資源節(jié)約型、環(huán)保友好型”企業(yè)，切實推進企業(yè)與環(huán)境的可持續(xù)、和諧發(fā)展。
公司堅持開展環(huán)保教育培訓，提高各級人員的環(huán)保意識，通過開展日常宣傳教育活動，把節(jié)約資源和保護環(huán)境理念貫穿到每個崗位人員的工作中；通過開展環(huán)保法規(guī)培訓，提高員工的法律意識；通過開展環(huán)保設(shè)施的使用演練、廢水廢氣的排放標準等，提高作業(yè)人員的專業(yè)技能，提高公司的環(huán)境治理水平。
公司在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，積極推行節(jié)能減排，堅持產(chǎn)品“全生命周期”環(huán)保管理理念，在產(chǎn)品設(shè)計、原材料采購、產(chǎn)品生產(chǎn)、包裝、運輸、產(chǎn)品使用和報廢中，充分考慮環(huán)境保護的需要，在產(chǎn)品實現(xiàn)過程中嚴格進行過程控制，不斷降低資源消耗量，強化環(huán)境因素管控，以有效減少對環(huán)境的影響和產(chǎn)生的風險。在日常工作中，倡導全體員工節(jié)約每一度電、每一張紙、每一滴水，最大程度節(jié)約能源，從而實現(xiàn)辦公綠色化。
公司依法嚴格進行固體廢物分類、收集、轉(zhuǎn)移或處置。將廢棄物分為可回收廢棄物、不可回收廢棄物和危險廢棄物，設(shè)置有專門的貯存點，配備完善的環(huán)保設(shè)施，每月檢查，確保受控。對于無法自行處置的危險固廢，公司定期委托有資質(zhì)的機構(gòu)予以處理。對于噪聲，公司積極采取了吸聲、隔離、減震、自動化控制等改善措施，定期進行噪聲監(jiān)測，保持噪聲合規(guī)排放。
4.公共關(guān)系與社會公益
（一）公共關(guān)系
公司注重企業(yè)的社會價值體現(xiàn)，把為社會創(chuàng)造繁榮作為所應(yīng)承擔社會責任的一種承諾，公司高度重視與政府部門和監(jiān)管部門的溝通，積極配合政府部門和監(jiān)管部門的監(jiān)督和檢查，涉及公司規(guī)范運作相關(guān)事項特別是重大事項及時向監(jiān)管部門匯報和咨詢，認真聽取監(jiān)管部門的意見。同時，公司在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遵循自愿、公平、誠實信用的原則，遵守社會公德、商業(yè)道德，主動接受政府部門和監(jiān)管部門的監(jiān)督和檢查，高度重視社會公眾及新聞媒體對公司的評論，加強與相關(guān)單位的聯(lián)系，同當?shù)卣⒕用瘛⒐矆F體建立了良好的關(guān)系，帶動了地方經(jīng)濟的發(fā)展，實現(xiàn)多方共贏。
（二）誠信經(jīng)營，依法納稅
公司自成立以來誠信經(jīng)營，依法納稅，并如實申報納稅，及時繳納稅款，積極支持國家和地方財政收入，有力促進社會和諧發(fā)展。多年來連續(xù)獲得浙江省AAA級重合同守信用光榮稱號。
（三）積極參與社會公益事業(yè)
企業(yè)的經(jīng)濟效益產(chǎn)生于社會，企業(yè)的發(fā)展是國家政策和社會認可的結(jié)果，回饋社會是企業(yè)不可推卸的責任。多年來，公司在謀求企業(yè)發(fā)展的同時，主動關(guān)注民生，積極履行社會公益責任，秉承“取之社會，用之社會”的公益理念，傾情捐助多項社會公益慈善事業(yè)，弘揚社會正能量。在疫情期間，為浙江省永嘉中學捐助40000元疫情防控資金。且參與永嘉縣云嶺鄉(xiāng)南山村開展聯(lián)合下鄉(xiāng)活動，此次活動是農(nóng)工黨永嘉縣委會牽頭人民醫(yī)院支部、醫(yī)藥衛(wèi)生支部聯(lián)合縣市場監(jiān)督管理局、縣科協(xié)、縣文聯(lián)、歐拉姆閥門科技有限公司等單位，開展當?shù)卮迕衿栈菪曰顒樱瑫r，歐拉姆閥門出資對當?shù)卮宓睦щy戶開展了慰問活動，分別給10戶低保困難家庭送去被子、食用油等慰問品和慰問紅包。
2022年對我們來說是充滿挑戰(zhàn)和機遇的一年。我們始終堅持以社會責任為導向，全力履行企業(yè)的社會責任。在員工權(quán)益保護、供應(yīng)商與客戶權(quán)益保護、生態(tài)環(huán)境保護、公共關(guān)系與社會公益等方面都能積極地履行社會責任，為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。在未來，我們將繼續(xù)努力，不斷改進和創(chuàng)新，為員工、供應(yīng)商、客戶和社會做出更大的貢獻。感謝所有支持和關(guān)注我們的人們！
歐拉姆閥門科技有限公司 |
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